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실업급여 신청하는 곳, 고용보험 180일 자발적 퇴사 가능

momentum4 2025. 12. 20. 17:10

안녕하세요 😊
요즘같이 고용 시장이 불안한 시대,
한 번쯤은 ‘나도 실업급여 받을 수 있을까?’라는 생각 해보신 적 있으시죠?

특히 자발적으로 퇴사했을 경우에는
실업급여 수급이 가능할지 더 헷갈리곤 합니다.
그래서 오늘은 실업급여 수급의 핵심 조건인 180일 고용보험,
그리고 자발적 퇴사 시 예외적으로 인정되는 사유,
마지막으로 최근 논의되고 있는 자발적 퇴사자에 대한 제도 변화까지
꼼꼼히 정리해드릴게요 💡

📌 실업급여 신청조건의 핵심, 고용보험 180일이란?

실업급여 수급 조건에서 가장 중요한 건 바로
피보험단위기간 180일 이상입니다.

쉽게 말해, 퇴사일 기준으로 과거 18개월 동안
고용보험에 가입되어 있던 유급 근무일이 180일 이상이어야 해요.
여기서 말하는 6개월은 단순 달 수가 아니라
유급 근로일수 기준이라는 점을 꼭 기억하세요!

예를 들어 주 5일 근무하는 직장이라면,
주휴일 포함 주 6일 기준으로 약 7~8개월 정도는 근무해야
180일 조건을 안정적으로 충족할 수 있습니다.

※ 고용형태에 따라 기준이 달라질 수 있으므로,
고용보험 홈페이지 마이페이지에서 직접 확인해보는 게 정확해요.

✅ 자발적 퇴사인데 실업급여 받을 수 있을까?

실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴사자를 위한 제도입니다.
하지만 예외적인 경우, 자발적 퇴사여도 **‘정당한 사유’**가 인정되면
수급이 가능합니다.

주요 예외 사례는 아래와 같아요 👇
⦁ 임금체불 또는 최저임금 미달:
급여를 제대로 못 받았거나 최저임금에 미달한 경우

⦁ 직장 내 괴롭힘, 성희롱:
업무환경이 정신적으로 매우 열악한 경우

⦁ 통근 곤란:
사업장 이전 등으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 걸릴 경우,
자발적으로 퇴사해도 인정 가능해요.

⦁ 건강 악화, 가족 간병 등
불가피한 개인 사정이 있는 경우도 예외로 인정됩니다.

💡 단, 이 모든 예외는 증빙자료가 필수예요!
퇴사 전부터 관련 자료(녹취, 진단서 등)를 잘 준비해두세요.

💡 최근 변화: 자발적 퇴사자도 실업급여 받을 수 있다고?

최근 고용노동부는 청년층이나 경력 전환을 희망하는 자발적 퇴사자에게도
일정 요건 하에 실업급여를 지급하는 방안을 검토하고 있어요.

예상 조건은 아래와 같아요:
⦁ 월 최대 100만원 한도 지급
⦁ 지급기간 4개월 한정
⦁ 실업급여 신청 후 3개월 대기기간 적용

즉, 지금처럼 비자발적 퇴사자가 받는 조건과는 다르게,
‘도전하는 청년’이나 ‘커리어 전환’에 방점을 두는 방향이에요.

하지만!
이 제도는 아직 확정된 건 아니고,
재정 문제와 기존 수급자와의 형평성 논란이 있어
향후 사회적 논의가 필요해 보입니다.